Intuitive Intelligenz im Recruiting

In der heutigen Arbeitswelt treffen Personaler:innen, Recruiter:innen und Führungskräfte täglich weitreichende Entscheidungen, die nicht nur über die Kandidatenwahl, sondern auch über den Erfolg des Unternehmens mitbestimmen. Trotz strukturierter Prozesse, Kompetenzmatrizen und ausgefeilter Interviewtechniken bleibt eine entscheidende Frage oft unbeantwortet:
Passt der Kandidat wirklich zum Team, zur Unternehmenskultur und zur Position?

Klassische Methoden stoßen hier an ihre Grenzen, weil sie nur die offensichtlichen, messbaren Faktoren erfassen können. Doch was ist mit den subtilen Dynamiken, den unbewussten Motivationen und dem echten Potenzial eines Menschen?

Inhalte

In diesem 2-stündigen Mini-Workshop lernst Du ausgewählte systemwise-Techniken kennen, die Deine analytischen Fähigkeiten um eine entscheidende Dimension erweitern: die intuitive Kompetenz.

Du erfährst, wie Du:

• Die Passung zwischen Kandidat:in und Position/Team intuitiv erfasst
• Unbewusste Entscheidungsmuster erkennst und qualifizierst
• Mit praktischen Biofeedback-Methoden Deine Hypothesen überprüfst
• Schneller zum Kernthema bei Bewerbungsgesprächen vordringst
• Insgesamt bessere Entscheidungen bei der Personalauswahl triffst

Anders als bei theoretischen Vorträgen steht hier das praktische Erleben im Vordergrund. Du wendest die vorgestellten Techniken direkt an und erfährst unmittelbar, wie diese Dein Entscheidungsrepertoire bereichern können.

Mehrwert

• Sofort anwendbare Techniken für Deinen Recruiting-Alltag
• Mehr Sicherheit bei Personalentscheidungen
• Reduzierung von Fehlbesetzungen und deren kostspieligen Folgen
• Ein erweitertes Verständnis für Erfolgsfaktoren bei der Personalauswahl
• Networking mit Gleichgesinnten aus der HR-Branche